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Zeitarbeit Leiharbeit

Hier findest du alle aktuellen News zu den Tarifverträgen im Bereich Leiharbeit, sowie die Entgelttabellen

Ein Mann mit Sonnenbrille hält bei einer Demonstration ein Schild mit der Aufschrift: Faire Leiharbeit
Foto: IG Metall
Tarifinfos zum Thema Leiharbeit
Bayerische Beschäftigte bei der Kundgebung am Rande der 2. Tarifverhandlung in der Leiharbeit in Berlin
Hans-Christian Plambeck

Tarifrunde Leiharbeit 2022/2023 Mehr Geld für Leihbeschäftigte

Die Monatsentgelte für Leihbeschäftigte der oberen Entgeltgruppen 3 bis 9 steigen deutlich.

Arbeitnehmer beim Bedienen einer Maschine
Foto: iStock.com/kadmy

Mitgliedervorteil Leiharbeit Die Mitglieder-Extrazahlung zum Urlaubsgeld

Leihbeschäftigte, die mindestens sechs Monate Mitglied der IG Metall sind, erhalten eine Extrazahlung zum Urlaubs- und zum Weihnachtsgeld, wenn sie länger als sechs Monate in ihrer Leihfirma beschäftigt sind. Die Extrazahlung zum Urlaubsgeld kann zwischen dem 19.5. und 30.6. beantragt werden.

Schweißer in einer Produktionsstätte der Automobilindustrie.
Foto: iStock.com/Brasil2

Tariftabellen Leiharbeit

Entgelte und Branchenzuschläge in West- und Ostdeutschland


Informationen zum Thema Leiharbeit/Zeitarbeit
Ein Mann mit Sonnenbrille hält bei einer Demonstration ein Schild mit der Aufschrift: Faire Leiharbeit
Foto: IG Metall

Betriebsratswahlen Leiharbeitnehmer bestimmen mit

Momentan wählen Belegschaften ihre neuen Betriebsräte. Auch Leiharbeitnehmer wählen mit. Wenn sie mindestens drei Monate im Einsatzbetrieb arbeiten, haben sie das gleiche Wahlrecht wie die Stammbeschäftigten.

Arbeiter mit Schutzmaske in einem Metallbetrieb
Foto: iStock.com/SeventyFour

Tarif Leiharbeit Mehr Urlaub für Leihbeschäftigte ab 2021

Im neuen Jahr 2021 haben Leihbeschäftigte mehr Urlaub: 25 Tage im ersten Jahr, 30 Tage ab dem vierten Jahr. Außerdem gibt es auch mehr Weihnachts- und Urlaubsgeld mit einem Bonus für Gewerkschaftsmitglieder.

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Foto: André Wirsig

Das Argument zur Tarifrunde: Leiharbeit – Missbrauch stoppen Wenn Leiharbeit – dann fair und gerecht

Leiharbeitnehmer verdienen nicht nur fast die Hälfte weniger als ihre festangestellten Kolleginnen und Kollegen. Leiharbeit wird von Betrieben obendrein auch noch dazu missbraucht, Stammarbeitsplätze abzubauen und Druck auf Beschäftigte sowie Tarifverträge auszuüben. Das will die IG Metall stoppen.